以人為本，卓越在人

　　明凌涂料有限公司認為人才是公司最重要的資產(chǎn)，對于人才的基本原則是海納百川。明凌吸引了眾多來自不同背景、不同地區(qū)（包括臺灣地區(qū)）的專業(yè)人才，至今已經(jīng)形成了一支完全職業(yè)化的管理團隊，通過一系列的職業(yè)化改造方案，讓員工利益和企業(yè)利益達到統(tǒng)一，保持了核心團隊的多年穩(wěn)定，共同為明凌公司的蓬勃發(fā)展作出獨特貢獻。

明凌涂料有限公司人事政策將納才、用才、育才、管才作為企業(yè)用人的基本原則：

納才：海納百川有容乃大
　　明凌涂料公司把員工視為公司最寶貴的資源和財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調(diào)員工的平等、多元、包容和互相尊重，這也是支持企業(yè)發(fā)展的永恒動力。

用才：海闊憑魚躍，天高任鳥飛
　　“領(lǐng)導的開明與包容固然重要，但真正檢驗人才的標準是實踐”。企業(yè)人才如同一支樂隊，既要有高低不同的音調(diào)，也要不同樂器音質(zhì)的配合，只有高度統(tǒng)一與和諧，才能演奏成為一支美妙動人的樂曲。為用好人才，留人留心，公司為人才提供良好的實驗、研發(fā)條件和物質(zhì)、文化生活設(shè)施，讓他們的才華得以充分展現(xiàn)，用良好的激勵制度用企業(yè)文化留住優(yōu)秀人才。

育才：伯樂知千里馬，亦知育千里馬
　　在積極引進優(yōu)秀人才的同時，公司也非常重視自己培養(yǎng)人才。公司在化工學術(shù)界和行業(yè)內(nèi)的廣泛的影響力，吸引眾多知名院校畢業(yè)生的加盟，除由本公司經(jīng)驗豐富的知名高級工程師、優(yōu)秀的管理、銷售人員參與授課外，還定期邀請國內(nèi)外著名專家、學者到本公司傳授知識，啟迪智慧。